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Informativa privacy

Trattamento dei dati per sito, demo e piattaforma presenze

Questa informativa descrive come vengono trattati i dati personali nel sito Orefacili, nella demo interattiva e nel servizio SaaS di gestione presenze, timbrature, pause, ferie e permessi.

Ultimo aggiornamento: 13 marzo 2026 Riferimento: Regolamento UE 2016/679 Ambito: sito e servizio B2B
Ruoli privacy Dati trattati Finalita e basi giuridiche GPS e biometria Conservazione Diritti

1. Ruoli privacy

Titolare del trattamento, responsabili e ambito del servizio

Per il sito, i form di contatto, le richieste demo, i contatti commerciali, la fatturazione, la gestione contrattuale e i log di sicurezza propri, il titolare del trattamento e SIMONE FRANCESCO NOTARNICOLA, con sede in Rubiana (To), P. IVA 13314470017, email privacy hello@orefacili.it.

Per i dati di timbratura, presenze, ferie, permessi, turni e approvazioni trattati per conto delle aziende clienti, di norma il titolare del trattamento e l'azienda cliente che decide finalita e mezzi essenziali del trattamento verso i propri dipendenti o collaboratori. In questo scenario Orefacili opera come responsabile del trattamento ai sensi dell'art. 28 GDPR.

Orefacili puo invece agire come titolare autonomo per i trattamenti strettamente necessari a amministrazione del servizio, sicurezza applicativa, prevenzione abusi, supporto tecnico, reportistica tecnica, fatturazione e adempimenti di legge propri.

2. Dati trattati

Quali categorie di dati vengono utilizzate

Visitatori del sito

Nome, cognome, azienda, ruolo, email di lavoro, telefono se fornito, contenuto del messaggio, dati tecnici di navigazione e log strettamente necessari.

Utenti admin o manager

Dati account, ruolo, societa, credenziali o token, storico accessi, log di sicurezza, esportazioni richieste e interazioni con il supporto.

Dipendenti o collaboratori

Codice interno, nome o display name, team o sede se necessari, turni, entrate, uscite, pause, ferie, permessi, approvazioni, anomalie e metadati tecnici minimi.

Principio di minimizzazione

Il servizio deve essere configurato per non raccogliere dati particolari ex art. 9 GDPR, salvo casi eccezionali gestiti con presupposti specifici e separati. Nei campi testuali non devono essere inseriti dettagli sanitari, sindacali, giudiziari o disciplinari non indispensabili.

3. Finalita e basi giuridiche

Perche trattiamo i dati e su quale base

Finalita Dati principali Base giuridica
Rispondere a richieste demo, consulenza o contatto Dati identificativi e recapiti di lavoro, contenuto della richiesta Misure precontrattuali richieste dall'interessato e, se necessario, esecuzione del contratto
Erogare la piattaforma e gestire account aziendali Account, ruoli, credenziali, impostazioni organizzative, log essenziali Esecuzione del contratto con il cliente e legittimo interesse alla continuita e sicurezza del servizio
Gestire presenze, timbrature, ferie e permessi Codice dipendente, timbrature, turni, richieste e approvazioni Base giuridica del titolare cliente in ambito lavoristico, organizzativo e di adempimento; Orefacili tratta come responsabile
Sicurezza, prevenzione abusi, audit e difesa dei diritti Log tecnici, eventi applicativi, metadati di sessione e supporto Legittimo interesse, obblighi di sicurezza e adempimenti di legge
Fatturazione, contabilita e obblighi normativi Dati anagrafici del cliente, dati fiscali e contrattuali Esecuzione del contratto e obblighi di legge

Per i dati dei lavoratori, il consenso non dovrebbe essere usato come base ordinaria per la rilevazione presenze, perche nel rapporto di lavoro esiste normalmente uno squilibrio tra le parti. Va quindi definita correttamente la base giuridica dal datore di lavoro titolare.

4. Destinatari

Chi puo ricevere i dati

I dati possono essere trattati da personale autorizzato e da fornitori che operano per conto del titolare o di Orefacili con istruzioni documentate, ad esempio per hosting, infrastruttura cloud, backup, email, assistenza, autenticazione, manutenzione, help desk e integrazioni strettamente necessarie.

L'elenco aggiornato dei responsabili e sub-responsabili deve essere mantenuto internamente e reso disponibile su richiesta nei limiti applicabili. Tra questi rientrano, ove utilizzati, fornitori di hosting, infrastruttura cloud, backup, posta elettronica, autenticazione, help desk e manutenzione tecnica.

5. Trasferimenti extra SEE

Dove vengono trattati i dati

I dati devono essere preferibilmente trattati e conservati nello Spazio Economico Europeo. Se alcuni fornitori comportano trasferimenti verso Paesi terzi, tali trasferimenti devono avvenire solo in presenza di una decisione di adeguatezza o di garanzie appropriate, come clausole contrattuali standard e valutazioni supplementari ove richieste.

6. Conservazione

Per quanto tempo tenere i dati

Categoria Tempo indicativo Nota operativa
Richieste dal sito, demo e consulenza 12 mesi dall'ultimo contatto utile Se viene avviato un rapporto contrattuale, i dati confluiscono nella relativa gestione amministrativa e contrattuale
Log tecnici web 7-30 giorni Con estensione solo in caso di incidenti, abusi o obblighi di difesa
Log di accesso, audit e sicurezza del servizio 6 mesi Prorogabili se necessari a indagini tecniche o tutela del titolare
Timbrature, pause, turni, ferie, permessi, approvazioni e rettifiche rilevanti ai fini del rapporto di lavoro Baseline operativa: 5 anni Allineare sempre il termine con consulente del lavoro, policy cliente e obblighi effettivamente applicabili
Backup 30-90 giorni a rotazione Con cifratura, segregazione ambienti e cancellazione automatica a fine ciclo
Dati fiscali e contrattuali Secondo obblighi civilistici e fiscali Conservazione effettuata per il periodo richiesto dalla normativa applicabile

7. Diritti degli interessati

Accesso, rettifica, cancellazione e reclamo

Gli interessati possono esercitare i diritti previsti dagli artt. 15-22 GDPR, nei limiti applicabili: accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, portabilita e opposizione.

Quando i dati di presenze e ferie sono trattati per conto di un datore di lavoro cliente, la richiesta deve normalmente essere indirizzata prima di tutto al datore di lavoro titolare. Orefacili assiste il titolare cliente secondo il contratto e l'accordo ex art. 28 GDPR.

Resta salvo il diritto di proporre reclamo all'Autorita Garante per la protezione dei dati personali.

8. Cookie e storage

Rinvio alla cookie policy

Per dettagli su cookie, local storage e altri strumenti tecnici usati nel sito e nella demo, consulta la cookie policy. Alla data di aggiornamento di questo documento non sono previsti cookie di profilazione o marketing attivi.

9. Contatti

Come contattare il titolare

Per richieste privacy, esercizio diritti o chiarimenti scrivere a hello@orefacili.it. Indicare sempre l'azienda cliente di riferimento se la richiesta riguarda dati di timbratura trattati per conto di un datore di lavoro.

Questa informativa puo essere aggiornata nel tempo per riflettere modifiche normative, organizzative o tecniche del servizio.

Privacy policy Orefacili per sito, demo e servizio di timbrature.

Per richieste privacy o esercizio dei diritti: hello@orefacili.it.

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